УМК ШКОЛА
Учебно-методические комплексы
для учителей школ

сайт   сайт УМК школа
  сайт УМК CПО/НПО
  сайт Аттестация

  сайт УМК ВПО

  сайт  Разместить документ
  сайт  Сертификаты участникам
Договор с классным руководителем
1. Общие положения.
  • Классный руководитель - педагог школы, осуществляющий функции организатора детской жизни, корректора межличностных отношении и защитника воспитанников своего класса в трудных деловых и психологических коллизиях школьной жизни.
  • Классный руководитель имеет высшее или среднее специальное педагогическое образование или опыт работы с детьми не менее 5 лет.
  • В своей деятельности классный руководитель руководствуется Законом РФ «Об образовании», Декларацией прав и свобод человека, Конвенцией о правах ребенка, Уставом школы.
  • Классный руководитель назначается и освобождается от должно­сти директором школы. На период отпуска и временной нетрудо­способности классного руководителя его обязанности могут быть возложены на учителя, не имеющего классного руководства и работающего в данном классе.
  • Руководство деятельностью классных руководителей осуществляет заместитель директора по воспитательной работе.
  • Классный руководитель отчитывается о результатах своей работы перед педсоветом, директором и заместителем директора школы по воспитательной работе в установленном порядке.
2. Функции
Основными функциями деятельности классного руководителя являются:
  • Организация деятельности классного коллектива.
  • Организация учебной работы классного коллектива.
  • Организация внеучебной жизни класса.
  • Изучение личности школьников.
  • Социальная защита школьников.
  • Работа с родителями.
3. Должностные обязанности
Классный руководитель имеет следующие должностные обя­занности:
  • Ведет журнал.
  • Ведет личные дела учащихся и следит за их состоянием.
  • Организует классный коллектив.
  • Организует дежурство по классу, школе, столовой.
  • Соблюдает санитарное состояние прикрепленного кабинета.
  • Заботится о внешнем виде воспитанников.
  • Организует питание.
  • Заботится о финансовом обеспечении классных нужд.                                                                               
  • Осуществляет строгий контроль за посещаемостью. Классный руководитель совместно с родителями контролирует учащихся, пропускающих уроки без уважительной причины.
  • Создает обстановку, благоприятствующую учебе.
  • Координирует деятельность учителей, работающих в классе.
  • Работает с ученическими дневниками, контактирует с родителя­ми по поводу успеваемости школьников.
  • Создает особые условия для развития наиболее одаренных де­тей, развития их познавательных интересов, расширения их кру­гозора (вовлекает в кружки, факультативы, конкурсы, викторины, олимпиады, смотры, организует экскурсии, посещение теат­ров, выставок и т. д.).
  • Привлекает психолога для организации умственного труда уча­щихся (цикл бесед, индивидуальные рекомендации).
  • Создает благоприятный микроклимат в классе, формирует бла­гожелательные межличностные отношения, корректирует и ре­гулирует их.
  • Организует творческие дела в классе.
  • Организует охрану и укрепление здоровья каждого ученика, ук­репляет здоровье школьников, вовлекает учащихся в физкуль­туру, спортивную работу.
  • Помогает деятельности различных детских общественных орга­низаций.
  • Ищет интересные формы, глубокое содержание каждого органи­зуемого дела, определяет целесообразность и целенаправлен­ность организации любой встречи классного руководителя с классом, проводит один тематический классный час в месяц.
  • Изучает личности школьников в соответствии с имеющимися методиками, учитывая мнения учителей, работающих в классе, и родителей.
  • Работает с характеристиками учащихся.
  • Помогает учащимся в выборе профессии.
  • Обеспечивает охрану и защиту прав учащихся, оставшихся без попечения родителей (если такие есть в классе). Сотрудничает с социальным педагогом.
  • Выявляет и ведет учет детей социально незащищенных категорий.
  • Выявляет и ведет учет детей из неблагополучных семей.
  • Осуществляет наблюдение за поведением «трудных» подрост­ков, детей «группы риска».
  • Проводит тематические родительские собрания один раз в чет­верть.
  • Изучает условия воспитания в семье.
  • Работает с родителями индивидуально.
  • Привлекает родителей для организации внеучебной деятельно­сти класса.
  • Развивает классное самоуправление, приучая детей к самоорганизации, ответственности, готовности и умению принимать жиз­ненные решения.
  • Помогает воспитанникам решать проблемы, возникающие в отношениях с педагогами, товарищами, родителями, адаптировать­ся в коллективе, завоевать признание, занять удовлетворяющий его социальный статус среди сверстников.
  • Направляет самовоспитание и саморазвитие личности ребен­ка.
  • Организует и участвует в педагогических консилиумах (малых пед­советах) по проблемам учащихся своего класса, при необходимости посещает уроки учителей-предметников.
  • Содействует получению дополнительного образования учащимися через систему кружков, клубов, секций, объединений, существую­щих в школе и по месту жительства.
  • Защищает права и свободы воспитанников, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в школе.
  • Участвует в работе педсоветов, семинаров, административных и ме­тодических совещаний.
4. Режим работы классного руководителя.
  • Общие правила организации работы школы и педагогического коллектива вытекают из Кодекса законов о труде Российской Федера­ции, излагаемых в ст. 130.
  • Рабочее время классного руководителя, которое он обязан посвятить детям в течение недели, 4 часа (20% от ставки учителя).
  • Час классного руководителя (часы общения) - один раз в неделю по расписанию, о чем делает запись в классном журнале.
  • Количество воспитательных мероприятий - не менее двух дел в ме­сяц, из которых одно может быть общешкольным.
  • Количество -классных родительских собраний должно составлять не менее одного в четверть.
  • Отчеты о проделанной работе предоставляются администрации по окончании учебного года по утвержденному порядку.
  • В каникулярное и летнее время режим работы школы устанавливает­ся согласно дополнительному плану.
5. Права классного руководителя.
Классный руководитель имеет право в пределах своей компетенции:
  • Участвовать в работе школьных структур самоуправления: педсовета, совета школы, профсоюзных и других общественных органов школы.
  • Выступать с инициативой, вносить предложения о совершенствовании деятельности школы, выступать с деловой, конструктивной критикой.
  • Создавать собственные воспитательные системы и программы, творчески применять новые методы, формы и приемы воспитания, руководствуясь единственным принципом «не навреди».
  • Защищать собственную честь и достоинство в школьных органах самоуправления и защиты, при невозможности - в государственных.
  • Присутствовать на любых уроках или мероприятиях, проводимых учителями-предметни­ками в классе (без права входить в класс во время урока без экстренной необходимости и делать заме­чания учителю в течение урока).
  • Привлекать к дисциплинарной ответственности учащихся за по­ступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в по­рядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.
  • Поощрять учащихся в порядке, установленном Правилами о по­ощрениях и взысканиях.
  • Требовать от учителей-предметников информацию об организации учебно-воспитатель­ного процесса класса и отдельных учащихся.
6. Классный руководитель не имеет права.
  • Унижать личное достоинство воспитанника, оскорблять его действи­ем или словом, придумывая клички, навешивая ярлыки и т.п.
  • Использовать оценку (школьный балл) для наказания или расправы над учеником.
  • Злоупотреблять доверием ребенка, нарушать данное воспитаннику слово, сознательно вводить его в заблуждение.
  • Использовать семью (родителей или родственников) для наказания ребенка.
  • Обсуждать за глаза своих коллег, представлять их в невыгодном све­те, подрывая авторитет учителя и всего педагогического коллектива.
7. Классный руководитель должен знать: 
  • Закон Российской Федерации «Об образовании».
  • Конвенцию ООН о правах ребенка.
  • ФГОС второго поколения.
  • Педагогику детскую, возрастную, социальную психологию.
  • Школьную гигиену.
  • Педагогическую этику.
  • Теорию и методику воспитательной работы.
  • Основы трудового законодательства.
8. Классный руководитель должен уметь.
  • Общаться с детьми, поощряя детскую активность, ответственность, подавая собственный пример деловитости и ответственности.
  • Видеть и формулировать свои воспитательные цели.
  • Составить план воспитательной работы в собственном классе.
  •  Организовать воспитательное мероприятие.
  •  Организовать и провести родительское собрание.
  •  Пользоваться психолого-диагностическими тестами, анкетами, оп­росниками, другими диагностическими методиками и корректно ис­пользовать их в воспитательной работе.
9. Документация и отчетность.
Классный руководитель ведет (заполняет) следующую документацию:
  • Классный журнал.
  • План воспитательной работы с классным коллективом.
  • Личные дела учащихся.
  • Психолого-педагогические карты изучения личности учащихся.
  • Протоколы родительских собраний.
  • Дневник учащихся.
  • Папки с разработками воспитательных мероприятий, результатами класс­ных педагогических и социально-психологических исследований.
10. Ответственность
  • За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора или заместителя ди­ректора школы, должностных обязанностей, установленных на­стоящей Инструкцией, классный руководитель несет дисципли­нарную ответственность в порядке, определенном трудовым за­конодательством.
  • За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связан­ных с физическим или психическим насилием над личностью учаще­гося, классный руководитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
  • Виновный в причинении школе ущерба в связи с исполнением (неис­полнением) своих должностных обязанностей классный руководитель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, уста­новленных трудовым или гражданским законодательством.
Скачать


Сайт управляется SiNG cms © 2010-2015