Учебно-методические комплексы

1.    Увольнение работника, являющегося членом профсоюза, по основанию «несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации» производится:
2.    С введением новых систем оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, участвующих в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, работникам указанных образовательных учреждений все ранее установленные доплаты и надбавки к заработной плате, должностным окладам и тарифным ставкам:
3.    Понятие «охрана образовательного учреждения» включает в себя:
4.    Дополнительные бюджетные ассигнования выделяются государственным образовательным учреждениям, участвующим в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве:
5.    Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на:
6.    Дополнительные образовательные программы и дополнительные образовательные услуги в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» реализуются в целях:
7.    При принятии решения о возможном расторжении трудового договора с работником, являющимся членом профессионального союза, в случае несоответствия им занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, работодатель направляет проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения:
8.    Согласно Закону Российской Федерации «Об образовании» государство создает гражданам с ограниченными возможностями здоровья, то есть имеющим недостатки в физическом и (или) психическом развитии, условия для:
9.    В соответствии с Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья учредителями государственного коррекционного учреждения могут быть:
10.    Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия – это:
11.    Дополнительными основаниями для прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:
12.    Правовой основой обеспечения пожарной безопасности в Российской Федерации являются положения и требования:
13.    Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров в образовательных учреждениях для собственных нужд определяет:
14.    Нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление людей, наказывается:
15.    Медицинскими показаниями по приему детей в специальные (коррекционные) школы-интернаты (школы) для умственно отсталых детей являются:
16.    Перевод ребенка из коррекционного учреждения в другое образовательное учреждение осуществляется органами управления образованием на основании:
17.    В соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» право на занятие педагогической деятельностью устанавливается:
18.    Медицинскими противопоказаниями к приему в специальные (коррекционные) школы-интернаты (школы) для умственно отсталых детей являются:
19.    Отношения между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями) регулируются:
20.    В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12 сентября 2008 г. № 666 «Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении» группы продленного дня дошкольной организации функционируют:
21.    Для детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов организуются группы:
22.    Организация имеет право перейти на упрощенную систему налогообложения, если:
23.    Оптимальное значение доли фонда оплаты труда педагогических работников государственных образовательных учреждений, участвующих в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, непосредственно осуществляющих учебный процесс, от общего фонда оплаты труда работников составляет:
24.    График ежегодных отпусков работников утверждается приказом руководителя:
25.    В целях установления достижения целевых значений индикаторов реализации пилотного проекта образовательное учреждение, участвующее в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, представляет в Департамент образования города Москвы отчет о достижении целевых значений индикаторов реализации пилотного проекта не позднее чем:
26.    Инновационный общеобразовательный программный документ для дошкольных учреждений, подготовленный с учетом новейших достижений науки и практики отечественного и  зарубежного дошкольного образования это:
27.    В соответствии с СанПиН 2.4.1.2660-10 на территории дошкольного образовательного учреждения кустарники высаживаются на расстоянии не ближе:
28.    Порядок комплектования персонала дошкольного образовательного учреждения регламентируется:
29.    Работники дошкольного образовательного учреждения имеют право на:
30.    Организация питания в дошкольном образовательном учреждении возлагается на:
31.    Дошкольное образовательное учреждение в соответствии с целями и задачами, определенными уставом образовательного учреждения, не  может:
32.    Режим работы дошкольного образовательного учреждения и длительность пребывания в нем детей определяются:
33.    Руководитель государственного учреждения по согласованию с органом исполнительной власти города Москвы, в ведении которого он находится, направляет на формирование стимулирующей части фонда оплаты труда:
34.    Дисциплинарное расследование в случае поступления устной жалобы на нарушение педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) устава образовательного учреждения:
35.    Работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой (копию трудовой книжки, приказа о приеме на работу и др.):
36.    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом в письменной форме работодателя:
37.    Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении, производится в соответствии:
38.    Образовательная программа дошкольного образовательного учреждения  разрабатывается на основании:
39.    Реализация пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве осуществляется за счет:
40.    Срок испытания при заключении трудового договора с педагогическим работником, предусмотренный трудовым законодательством:
41.    Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией:
42.    Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать:
43.    «Инструкция  по организации охраны жизни и здоровья детей в детских садах и на детских площадках» утверждена Министерством просвещения РСФСР от 30 августа 1955г. и направлена на выполнение правил:
44.    Руководитель государственного и муниципального образовательного учреждения в соответствии с уставом соответствующего образовательного учреждения может быть:
45.    Работники общеобразовательного учреждения имеют право на:
46.    Родители (законные представители) несовершеннолетних детей до получения последними общего образования имеют право выбирать формы получения образования, образовательные учреждения, защищать законные права и интересы ребенка, принимать участие в управлении образовательным учреждением:
47.    Базовый размер норматива финансового обеспечения содержания одного обучающегося 10-11 классов в образовательных учреждениях, участвующих в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве:
48.    Лицензия на осуществление образовательной деятельности действует:
49.    При приеме гражданина в образовательное учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с:
50.    Сторонами трудового договора являются:
51.    Основаниями расторжения трудового договора являются:
52.    В соответствии с Законом РФ «Об образовании» непосредственное управление государственным или муниципальным образовательным учреждением осуществляет:
53.    Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат образовательного учреждения, участвующего в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, определяются:
54.    Руководителям государственных и муниципальных образовательных учреждений совмещение их должностей с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне образовательных учреждений:
55.    Государственная политика города Москвы в области охраны труда основывается на принципах:
56.    Оптимальное значение доли выпускников 9-х классов государственных образовательных учреждений, участвующих в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, проходящих внешнюю независимую итоговую аттестацию, осуществляемую государственной межшкольной экзаменационной комиссией, по четырем учебным предметам, от общего числа выпускников  9-х классов:
57.    Оптимальное значение доли учащихся 7-х классов государственных образовательных учреждений, участвующих в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, принявших участие в процедуре независимой оценки качества образования, осуществляемой городской межшкольной комиссией, от общего числа учащихся 7-х классов:
58.    Локальный акт образовательного учреждения прекращает свое действие, если:
59.    Основными формами самоуправления в общеобразовательном учреждении являются:
60.    В общеобразовательном учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений):
61.    Договор это:
62.    Заработная плата работников государственных образовательных учреждений, участвующих в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда:
63.    Менеджмент – это:
64.    В соответствии со ст. 33.2 Закона РФ «Об образовании» свидетельство о государственной аккредитации подтверждает:
65.    Расчетные значения нормативов финансового обеспечения содержания одного обучающегося в государственных образовательных учреждениях, участвующих в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, с учетом предельно допустимой аудиторной учебной нагрузки по отношению к указанному базовому размеру утверждены:
66.    При расчете нормативов финансового обеспечения содержания одного обучающегося в государственных образовательных учреждениях, участвующих в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, не применяется постановление Правительства Москвы от 14 сентября 2010 г. № 789-ПП «Об утверждении нормативов финансовых затрат на содержание одного обучающегося, воспитанника в государственных образовательных учреждениях системы Департамента образования города Москвы», за исключением:
67.    Оптимальное значение доли выпускников 9, 11 классов государственных образовательных учреждений, участвующих в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, успешно прошедших государственную (итоговую) аттестацию, от числа допущенных к государственной (итоговой) аттестации:
68.    Оптимальное значение доли учителей государственных образовательных учреждений, участвующих в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, осуществляющих дистанционное консультирование обучающихся посредством ресурсов сети Интернет, от общего количества учителей:
69.    Оптимальное значение доли учащихся 4-х классов государственных образовательных учреждений, участвующих в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, принявших участие в процедуре независимой оценки качества образования, осуществляемой городской межшкольной комиссией, от общего числа учащихся 4-х классов:
70.    Достижение государственным образовательным учреждением, участвующим в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, целевых значений индикаторов реализации пилотного проекта определяется:
71.    Система оплаты труда работников образовательных учреждений, участвующим в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве устанавливается:
72.    Стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательного учреждения, участвующего в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, для всех работников образовательного учреждения, в том числе заместителей руководителей образовательных учреждений, формируется в соответствии с пунктами 3 и 4 постановления Правительства Москвы от 28 декабря 2010 г. № 1088-ПП «О совершенствовании системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы» за счет:
73.    Размеры выплат компенсационного характера (в рублях или в процентном отношении к размеру должностного оклада) образовательного учреждения, участвующего в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, устанавливаются в соответствии с:
74.    Распределение поощрительных выплат образовательного учреждения, участвующего в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, по результатам труда за счет стимулирующей части фонда оплаты труда производится:
75.    Исчисление средней заработной платы педагогических работников  образовательного учреждения, участвующего в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, осуществляется с учетом:
76.    Фонд оплаты труда руководителей и заместителей руководителей образовательных учреждений, участвующих в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, может составлять:
77.    Право собственности на имущество бюджетного учреждения находится в:
78.    Типовое положение об образовательном учреждении утверждается:
79.    От чего НЕ будет зависеть зарплата преподавателя в соответствии с новой системой оплаты труда:
80.    Доплата в размере 50% должностных окладов педагогических работников, почётных званий «Народный учитель СССР», «Заслуженный учитель РФ», «Заслуженный работник культуры РФ» устанавливается:
81.    К филиалу учреждения дополнительного образовательного детей относится:
82.    Документ, определяющий требования к основным и дополнительным общеобразовательным программам, которые реализуются образовательными учреждениями, имеющими государственную аккредитацию:
83.    В обязательном порядке компетенция учредителя образовательного учреждения определяется:
84.    В соответствии с Типовым положением о дополнительном образовательном учреждении детей учредителем государственного образовательного учреждения является:
85.    Привлечение и расходование добровольных пожертвований на нужды учреждении дополнительного  образования детей производится по:
86.    Ответственность за повышение квалификации педагога несет:
87.    Какие программы можно отнести к модифицированным:
88.    Вид учреждения дополнительного образования детей определяется:
89.    К перечню «направленностей» учреждений дополнительного образования детей относится:
90.    Структура финансовой и хозяйственной деятельности образовательного учреждения указывается в уставе учреждения дополнительного образования детей в части:
91.    В соответствии с новой системой оплаты труда (НСОТ) в трудовые договоры включаются условия о следующих выплатах стимулирующего характера за:
92.    Устав учреждений дополнительного образования детей в обязательном порядке должен содержать:
93.    Формой подведения итогов реализации дополнительной образовательной программы является:
94.    Имеют ли педагоги учреждений дополнительного образования право на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний воспитанников: