РЕШЕНИЕ:

а) о сходстве, например: участники всех опросов сочли существенно важным наличие хорошего школьного образования (так как каждый человек в современном обществ должен владеть необходимыми для благополучного трудоустройства знаниями);

б) о различии, например: участники опросов не всегда считают наличие школьного образования важном для успешной карьеры (так как в современном обществе можно получить образование и не посещая школу, а также имеются возможности для самообразования).

РЕШЕНИЕ:

а) о сходстве, например: в каждой из групп преобладают те, кто ежедневно ощущает проявление глобальных проблем в своей жизни (так как глобальные проблемы в современном обществе обостряются и их негативные последствия становятся всё более очевидными);

б) о различии, например: среднее поколение более обеспокоено глобальными проблемами, чем молодёжь (так как 40-летние, многие из которых уже имеют детей, чаще задумываются о долговременных последствиях глобальных проблем и об их влиянии на общество в будущем).

РЕШЕНИЕ:

а) о сходстве, например: значение взаимопонимания для благополучия семьи оценивается в каждой группе не ниже, чем любовь между супругами (так как молодые всё более понимают, что умение выстраивать отношения, идти на взаимные уступки, справедливо распределять семейные роли и функции служат залогом долгого и счастливого брака);

б) о различии, например: молодые люди придают большее значение, в сравнении с девушками, фактору материального благополучия (роль главного добытчика в семье традиционно закреплена за мужчиной).

РЕШЕНИЕ:

а) о сходстве: во всех группах опрошенных затруднились с ответом не более 10% опрошенных (так как большинство людей задумываются о карьерном росте и имеют по этой проблеме своё мнение);

б) о различии: молодые люди в возрасте до 24 лет больше, чем представители других возрастных групп, отдают предпочтение упорной работе как условию карьерного роста; (так как они чувствуют свой значительный трудовой потенциал (здоровье, образование, полученные трудовые навыки, длительная трудовая перспектива) и готовы использовать его для продвижения в своём деле).