ЕГЭ Обществознание
Учебно-методические комплексы
для учителей школ

сайт   сайт УМК школа
  сайт УМК CПО/НПО
  сайт Аттестация

  сайт УМК ВПО

  сайт  Разместить документ
  сайт  Сертификаты участникам


Рынок труда – рынок, на котором в результате взаимодействия двух составляющих
ОГЭ ЕГЭ - РЕШЕНИЯ ЗАДАНИЙ > ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ - 9 класс - ТЕКСТ > Рынок труда – рынок, на котором в результате взаимодействия двух составляющих
 

Сообщение
№ 1 Рынок труда – рынок, на котором в результате взаимодействия двух составляющих: спроса на труд и предложения трудовых услуг формируется третья – цена на трудовые ресурсы. Рынок рабочей силы позволяет её свободную продажу по рыночной цене, которая представляет собой цену соглашения между поставщиком рабочей силы и нанимателем, с учётом предусмотренной законом минимальной заработной платы. Инструментом, регулирующий в условиях рынка отношения между работником и нанимателем – добровольно заключаемый контракт.

В процессе функционирования рынка труда взаимодействуют рыночный спрос на трудовые услуги и рыночное предложение услуг труда. Под рыночным спросом на трудовые услуги понимают совокупный общий объём спроса на эти услуги при определённой цене со стороны всех предприятий. Рыночное предложение услуг труда – это совокупный объём предложения таких услуг при определённой цене всеми работниками.

Спрос на трудовые услуги изменяется под воздействием ряда факторов. Среди них – уровень цен на трудовые услуги и спрос на продукцию, произведённую при помощи трудовых услуг. Предложения трудовых услуг зависят от численности работников, предлагающих свой труд; численности населения; физических способностей работников.

Рынок труда связан с проблемой занятости. При превышении предложения трудовых ресурсов над спросом на них на рынке труда начинается безработица. Высокая безработица может стать серьёзной социальной проблемой. По оценкам некоторых социологов, человек, потерявший работу, превращается в личность пассивную, а подчас и опасную для общества.

(По материалам энциклопедии для школьников)

--------------------------

Составьте план текста. Для этого выделите основные смысловые фрагменты текста и озаглавьте каждый из них.

РЕШЕНИЕ:

Понятие и структура рынка труда. (Определение рынка труда, его основные составляющие — спрос, предложение и цена, а также роль контракта.)

Спрос и предложение на рынке труда. (Характеристика совокупного рыночного спроса и предложения трудовых услуг.)

Факторы, влияющие на спрос и предложение труда. (Причины, которые изменяют величину спроса на труд и предложения трудовых услуг.)

Связь рынка труда с занятостью и безработицей. (Последствия дисбаланса на рынке труда и социальная проблема безработицы.)


№ 2 Какие три составляющие включает в себя рынок труда? Что называют рыночным предложением услуг труда? В какой ситуации появляется безработица? (Ответы на три вопроса даются только с опорой на текст.)

РЕШЕНИЕ:

Три составляющие рынка труда: Рынок труда включает в себя спрос на труд, предложение трудовых услуг и цену на трудовые ресурсы, которая формируется в результате их взаимодействия.

Рыночное предложение услуг труда: Это совокупный объём предложения таких услуг при определённой цене всеми работниками.

Ситуация появления безработицы: Безработица начинается на рынке труда в ситуации, когда предложение трудовых ресурсов превышает спрос на них.


№ 3 Назовите упомянутые в тексте два фактора, которые влияют на спрос на трудовые услуги. Проиллюстрируйте примерами влияние каждого из них.

РЕШЕНИЕ:

Уровень цен на трудовые услуги.

Пример: Если заработная плата в определенной отрасли (например, в IT) значительно вырастет, то компании могут начать сокращать штат или нанимать меньше новых специалистов, чтобы снизить затраты. Таким образом, спрос на IT-специалистов при высокой цене их труда снизится.

Спрос на продукцию, произведённую при помощи трудовых услуг.

Пример: Если резко возрастает спрос на электромобили, то автомобильные компании будут вынуждены открыть новые производственные линии и нанять больше инженеров, технологов и рабочих сборщиков. Следовательно, спрос на трудовые услуги в этой отрасли увеличится.


№ 4 В тексте приведено мнение некоторых социологов считающих, что человек, потерявший работу, превращается в личность пассивную, а подчас и опасную для общества. Согласны ли Вы с такой точкой зрения? Используя обществоведческие знания, приведите два аргумента (объяснения) в защиту своей позиции.

РЕШЕНИЕ:

Мой ответ: Нет, я не согласен с такой категоричной точкой зрения. Хотя потеря работы, безусловно, является сильным стрессом и может привести к негативным последствиям, утверждать, что это неизбежно ведёт к пассивности или опасности, — это чрезмерное обобщение.

Вот два аргумента в защиту моей позиции, основанные на обществоведческих знаниях:

Аргумент с позиции психологии и социальной мобильности. Потеря работы — это, прежде всего, мощный психологический стресс, который может вызвать апатию или фрустрацию. Однако многие люди используют эту ситуацию как толчок к вертикальной социальной мобильности. Они проходят переквалификацию, открывают собственный бизнес, находят работу в более перспективной отрасли или пересматривают свои жизненные приоритеты. Таким образом, кризис становится для них не концом карьеры, а возможностью для роста и позитивных изменений, что противоречит тезису о неизбежной пассивности.

Аргумент с позиции социального контроля и ответственности. Утверждение, что безработный становится «опасным для общества», стигматизирует целую социальную группу, возлагая на неё вину за потенциальные правонарушения. Однако в обществе действуют механизмы формального и неформального социального контроля (законы, моральные нормы, семья, общественное мнение). Большинство людей, даже оказавшись в трудной ситуации, продолжают руководствоваться своими внутренними убеждениями и страхом перед юридическим наказанием. Более того, многие активно участвуют в волонтёрской деятельности или поддерживают социальные связи, что демонстрирует их ответственность, а не опасность.



 
Перейти на другой форум:


Сайт сделан на SiNG cms © 2010-2020