Статья 265 Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет :: ОГЭ ЕГЭ

Учебно-методические комплексы
для учителей школ

УМК школа
   УМК CПО/НПО
   Аттестация
   УМК ВПО

Разместить документ

Сертификаты участникам

ОГЭ 9 класс

ЕГЭ 11 класс

Статья 265 Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

ОГЭ ЕГЭ - РЕШЕНИЯ ЗАДАНИЙ > ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ - 9 класс - ТЕКСТ > Статья 265 Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

Сообщение

№ 1 Статья 265

Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию…

Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. <…>

Статья 266

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Предусмотренные настоящей статьёй обязательные медицинские осмотры осуществляются за счёт средств работодателя. <...>

Статья 268

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. <…>

Статья 269

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

(Извлечения из Трудового кодекса Российской Федерации)

---------------------

Озаглавьте каждую из приведённых статей Трудового кодекса Российской Федерации.

№ 2 На каких работах запрещено использовать труд лиц в возрасте до 18 лет? (Назовите любые три вида таких работ.) За чей счёт осуществляются обязательные медицинские осмотры несовершеннолетних работников? Согласие каких двух организаций (помимо соблюдения общего порядка) должен получить работодатель, захотевший расторгнуть трудовой договор
с несовершеннолетним работником? (Ответы на три вопроса даются только с опорой на текст.)

№ 3 О каком исключении из общих правил для несовершеннолетних творческих работников театра, кино, цирка, концертных и т.п. организаций идёт речь в приведённом фрагменте Трудового кодекса Российской Федерации? Используя обществоведческие знания и факты общественной жизни, приведите два объяснения подобных исключений.

РЕШЕНИЕ:

Исключение для несовершеннолетних творческих работников:

Речь идёт о том, что для этой категории несовершеннолетних не действует прямой запрет на привлечение к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к сверхурочной работе и направление в служебные командировки.

Два объяснения подобных исключений:

Специфика творческой деятельности. Репетиции, съёмки, концерты и спектакли часто проходят по вечерам, ночью (например, ночные съёмки в кино) или в выходные дни, когда зрители свободны. Невозможность привлекать несовершеннолетних актёров, музыкантов или цирковых артистов к работе в это время парализовала бы творческий процесс и сделала бы их участие в проектах невозможным.

Обеспечение равных условий в профессиональной среде. Такое исключение позволяет одарённым несовершеннолетним полноценно работать в выбранной профессии наравне со взрослыми коллегами, получая практический опыт и строя карьеру. Без этого они были бы лишены конкурентных преимуществ и возможности участвовать в значимых проектах, график которых диктуется законами шоу-бизнеса и зрелищных мероприятий.

№ 4 В нашем обществе нет однозначного отношения к труду несовершеннолетних. Используя обществоведческие знания и личный социальный опыт, приведите два аргумента (объяснения) «за» и два аргумента (объяснения) «против» труда несовершеннолетних.

РЕШЕНИЕ:

Аргументы «ЗА» труд несовершеннолетних
Социализация и приобретение самостоятельности.
Ранний трудовой опыт помогает подростку научиться нести ответственность за порученное дело, взаимодействовать с коллегами и начальством, а также управлять личными финансами (заработанными средствами). Это способствует формированию зрелой, самостоятельной личности, готовой к взрослой жизни, и даёт понимание ценности денег.

Профессиональное самоопределение.
Работа в подростковом возрасте позволяет «примерить» на себя разные профессии, получить первые практические навыки и понять собственные склонности и интересы. Это помогает сделать более осознанный выбор будущей специальности и избежать ошибок при поступлении в учебные заведения.

Аргументы «ПРОТИВ» труда несовершеннолетних
Риск ухудшения здоровья и успеваемости.
Организм подростка ещё формируется, и чрезмерные физические или психоэмоциональные нагрузки на работе могут нанести вред его здоровью. Кроме того, совмещение работы с учёбой часто leads к усталости, недосыпанию и, как следствие, к снижению успеваемости в школе, что ставит под угрозу получение основного образования.

Уязвимость перед эксплуатацией.
Из-за недостатка жизненного и правового опыта несовершеннолетние стать жертвами недобросовестных работодателей. Им могут не оплатить сверхурочные, поручить неподходящую по сложности или опасности работу, или вовсе не заключить официальный трудовой договор, лишив их всей правовой защиты.


Перейти на другой форум: