РЕШЕНИЕ:

В таблице представлено классическое экономическое различие между номинальной и реальной заработной платой.

Номинальная заработная плата — это денежная сумма, которую работник получает за свой труд.

Реальная заработная плата — это её покупательная способность. Она показывает, какой объём товаров и услуг можно фактически приобрести на номинальную зарплату, и напрямую зависит от уровня цен (инфляции).

Ответ: реальная заработная плата

РЕШЕНИЕ:

Производительность труда — это экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда на производство продукции. Он прямо показывает, сколько единиц товаров или услуг создаётся одним работником (или бригадой) за определённый период (час, смена, месяц).

Почему другие варианты неверны:

2) Это определение экономической прибыли.

3) Это определение разделения труда.

4) Это общее определение производства.

Ответ: 1

РЕШЕНИЕ:

Оклад (должностной оклад) — это фиксированная сумма денежного вознаграждения, которая устанавливается работнику за выполнение трудовых обязанностей определённой сложности за календарный месяц без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. В описании указано, что Максим получает «неизменную ежемесячную сумму», что полностью соответствует определению оклада.

Кратко о других вариантах:

Сдельный — заработок зависит от количества произведённой продукции или выполненных операций.

Премия и бонус — это переменные, стимулирующие выплаты, которые назначаются дополнительно к основной заработной плате (окладу).

Ответ: 2

РЕШЕНИЕ:

В данном случае заработок Андрея напрямую зависит от результата его труда — от количества и, вероятно, стоимости проданных товаров. Это ключевой признак сдельной системы оплаты труда, когда работник получает вознаграждение за каждую единицу проданного (или произведенного) товара.

Кратко о других вариантах:

1) Оклад — это фиксированная сумма, которая не зависит от объема продаж.

2) Бонус и 3) Премия — это дополнительные, переменные выплаты к основной зарплате (окладу или сдельному заработку) за достижение определенных показателей. В описанной ситуации весь основной заработок зависит от выработки, что характерно именно для сдельной системы.

Ответ: 4