РЕШЕНИЕ:

Правильный ответ: 1) верно только А

Обоснование:

Суждение А: Верно.
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 22), работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Суждение Б: Неверно.
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 21), работник обязан соблюдать трудовую дисциплину. Это не право, а юридическая обязанность работника.

Ответ: 1

РЕШЕНИЕ:

Правильный ответ: 1) верно только А

Обоснование:

Суждение А: Верно.
Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Суждение Б: Неверно.

Согласие родителей (органа опеки) требуется только для лиц моложе 15 лет (ст. 63 ТК РФ). С 15 лет подростки могут самостоятельно заключать трудовой договор для выполнения лёгкого труда без вреда для здоровья.

Медицинский осмотр обязателен для всех несовершеннолетних (ст. 266 ТК РФ), но это не является условием для заключения договора во всех случаях, а скорее обязательной процедурой до начала работы.

Ответ: 1

РЕШЕНИЕ:

Правильный ответ: 2) верно только Б

Обоснование:

Суждение А: Неверно.
Хотя трудовой договор заключается по соглашению сторон (ст. 56 ТК РФ), права на его изменение и расторжение не равны. Например:

Работник может расторгнуть договор в любое время, уведомив работодателя за 2 недели (ст. 80 ТК РФ).

Работодатель может уволить работника только по строго определённым основаниям, предусмотренным законом (ст. 81 ТК РФ).

Суждение Б: Верно.
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Ответ: 2

РЕШЕНИЕ:

Правильный ответ: 1) верно только А

Обоснование:

Суждение А: Верно.
Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, для лиц, не достигших возраста 18 лет, не устанавливается испытание при приёме на работу. Это является дополнительной гарантией защиты их трудовых прав.

Суждение Б: Неверно.
Статья 265 Трудового кодекса РФ запрещает привлекать лиц в возрасте до 18 лет к выполнению тяжёлых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также к работам, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. К такой деятельности относится работа в игорном бизнесе, ночных клубах, барах, ресторанах, связанная с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами.

Ответ: 1