ЕГЭ Обществознание
Учебно-методические комплексы
для учителей школ

сайт   сайт УМК школа
  сайт УМК CПО/НПО
  сайт Аттестация

  сайт УМК ВПО

  сайт  Разместить документ
  сайт  Сертификаты участникам


Трудовое право
 

Сообщение
№ 29 Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации?

А. Лица, не достигшие 18 лет, принимаются на работу только после испытаний.
Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40-часовая рабочая неделя.

1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

РЕШЕНИЕ:

Правильный ответ: 4) оба суждения неверны

Обоснование:

Суждение А: Неверно.
Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, для лиц, не достигших возраста 18 лет, не устанавливается испытание при приёме на работу. Это является дополнительной гарантией защиты их трудовых прав.

Суждение Б: Неверно.
Для несовершеннолетних работников установлена сокращённая продолжительность рабочего времени (ст. 92, 94 ТК РФ):

Для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю.

Для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

40-часовая рабочая неделя является нормой для совершеннолетних работников.

Ответ: 4

№ 30 Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации?

А. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
Б. Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками во всех случаях возможно лишь с согласия их родителей.

1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

РЕШЕНИЕ:



Ответ: 1

№ 31 Какая из перечисленных норм относится к трудовому праву?

1) Гражданин достигает полной дееспособности в 18 лет.
2) Не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию.
3) При приёме на работу на срок до двух месяцев испытательный срок работникам не устанавливается.
4) Лицо, осуществляющее самовольную постройку, не приобретает на неё права собственности.

РЕШЕНИЕ:

Правильный ответ: 3) При приёме на работу на срок до двух месяцев испытательный срок работникам не устанавливается.

Обоснование:


Эта норма прямо регулирует трудовые отношения между работником и работодателем и содержится в Трудовом кодексе РФ (ст. 70).

Почему другие варианты не относятся к трудовому праву:

Гражданин достигает полной дееспособности в 18 лет — это норма гражданского права (ст. 21 ГК РФ).

Не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию — это норма, регулирующая предпринимательскую деятельность, относится к гражданскому и административному праву.

Лицо, осуществляющее самовольную постройку, не приобретает на неё права собственности — это норма гражданского права (ст. 222 ГК РФ).

Ответ: 3

№ 32 Социальная роль / Характеристика

Труженик/Работник

Участие в процессе производства благ и оказания услуг

…
Владение, пользование и распоряжение определённым имуществом или результатами личной интеллектуальной деятельности

РЕШЕНИЕ:

Характеристика «Владение, пользование и распоряжение определённым имуществом или результатами личной интеллектуальной деятельности» точно описывает правомочия собственника, которые закреплены в ст. 209 Гражданского кодекса РФ.

Собственник — это лицо, которое:

Владеет имуществом (фактически им обладает);

Пользуется им (извлекает полезные свойства);

Распоряжается им (определяет его судьбу: продаёт, дарит, сдаёт в аренду и т.д.).

Эти правомочия распространяются как на материальные объекты (например, квартиру, автомобиль), так и на результаты интеллектуальной деятельности (авторские права, патенты).

Ответ: Собственник


Страницы:
 
Перейти на другой форум:


Сайт сделан на SiNG cms © 2010-2020